11月28日，“《商業評論》2013年第七屆管理行動獎頒獎典禮暨管理創新論壇”在上海隆重舉行。在此次評選中，中信銀行南京分行參選的《深入冰山，以心轉型——記中信銀行南京分行人力資本開發實踐》從200多個參選案例中脫穎而出，榮獲優秀獎。

《商業評論》雜志創刊于2002年，是中國第一本商業評論雜志。《商業評論》管理行動獎被譽為“商界奧斯卡”，旨在尋找將管理思想變成行動、讓世界真正發生改變的企業實踐案例，迄今已成功舉辦七屆。《商業評論》管理行動獎啟動至今，不僅積累了豐富的企業管理實踐案例，更見證了中國企業在管理上不斷探索的軌跡。

中信銀行南京分行多年來積極踐行中信銀行的發展戰略，將經濟資本、人力資本和文化資本放在同等重要的位置來經營，通過“三公”競聘、導師制、后備干部培養、多層次的培訓等多種手段推動全行人員素質不斷提高。南京分行此次榮膺《商業評論》“管理行動獎”優秀獎，見證了南京分行在管理上不斷探索的印記，也驗證了分行以人為本，培養“境界型”員工管理思路的正確性。南京分行將繼續以“鑄造員工幸福”為己任，推動分行業務更好、更快發展。