中信銀行濟南分行為進一步提升內控合規管理水平，堅持“穩中求進、進中求優”的工作總基調，強化對轄內五家二級分行管理工作的穿透力，該行從合規視角構建二級分行畫像，實現二級分行合規管理的“全面化、精細化、個性化”，為各項業務持續、穩健發展提供重要支撐與堅實保障。

一是全面化統計，中信銀行濟南分行全量統計下轄二級分行近三年基礎合規數據，包含人員組織結構、監管評價、綜合考核、內外部檢查問題、問責情況，同時通過問卷調查、網絡調查等方式調研當地監管關注重點，同業合規管理情況，全面摸清合規底數。

二是精細化分析，在全量統計數據的基礎上，中信銀行濟南分行對轄內二級分行進行診斷性分析，深度挖掘每個層面的分行特征，并對重點問題進行詳細分析，縱向比較，繪制二級分行合規雷達圖，直觀呈現內控合規工作的優勢及薄弱點。

三是個性化建議，針對畫像分析的不同特征，結合當地監管政策，該行從提升內控合規管理、聚焦員工行為管理、培育合規文化、全面落實監管要求方面有針對性的提供合規指導意見，不斷拓寬二級分行內控合規管理模式。

同向發力，同促合規。中信銀行濟南分行將持續強化二級分行內控合規縱深管理，深入踐行“正己守道”的合規經營理念，以二級分行合規畫像為基礎，有針對性的開展二級分行內控合規管理工作，做好“后半篇文章”，以提升二級分行內控管理推動全行管理水平提升，為地區經濟創新發展、防范風險貢獻中信力量。