日前，經《培訓》雜志專家委員會提名、初審、復審，中信銀行蘇州分行“百人計劃”人才隊伍建設項目榮獲2014年度“中國企業最佳學習項目獎”，成為本次全國唯一獲獎的分支金融機構。中信銀行蘇州分行參加2015中國企業培訓與發展年會的頒獎典禮，并應邀做了主題為《新銳人才戰略培養實踐》的演講。

評審委員會評議指出，在互聯網化與混業經營趨勢明顯的形勢下，傳統銀行業務面臨來自行業內外的猛烈挑戰與競爭。每個金融機構都視“人才”為第一生產力，人才是決定未來行業競爭中優勝劣汰的關鍵所在。在現實挑戰面前，中信銀行蘇州分行提出加強后備青年骨干培養，可謂是應時之選、應需之選。從醞釀到實施，“百人計劃”為期將近一年半的時間，“選”人有針對性，“育”人方式多樣，為分行選拔及培養后備干部奠定了一定基礎，堪稱具有戰略意義的人才培養計劃。

中國企業培訓與發展年會由新華報業傳媒集團《培訓》雜志社主辦，是全國培訓業界最權威的會議，其獲獎項目也均成為培訓業界的標桿。本次年會共2000余名參會者、200多位嘉賓、83場主題演講，為近年來規模最大的盛會。中信銀行蘇州分行表示將繼續把握互聯網的發展趨勢，打造全層級后備人才梯隊，注重專業條線培訓認證體系建設，夯實講師體系、課程體系、案例體系“三大支柱”，為中信銀行轉型發展做出新的貢獻。